référent d'évaluation "vie quotidienne" - MDPH (F/H)

DOMAINE D'ACTIVITÉ : SOLIDARITÉ, SOCIAL

vous participez à l’évaluation des demandes des usagers auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (prestations d’allocations, prestation de compensation du handicap, orientations médico-sociales, cartes), avec une mission plus spécifique de référent PCH (prestation de compensation du handicap)

Filière : filière médico-sociale

Cadre d'emploi : infirmiers en soins généraux (cat. A)

Catégorie statutaire : A

Type d'emploi : permanent

Localisation : Digne les Bains

Description du poste

Détail des missions

- Participer à l’évaluation des demandes des usagers auprès de la Maison départementale des personnes handicapées (prestations d’allocations, prestation de compensation du handicap, orientations médico-sociales, cartes), avec une mission plus spécifique de référent PCH (prestation de compensation du handicap),
- animer l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation « Vie quotidienne », en coordination avec le médecin chef du service évaluation, et en présence de partenaires pluridisciplinaires, 
- présenter les dossiers en commission décisionnelle chaque mois (commission des droits et de l’autonomie des personnes handicapées - CDAPH),
- contribuer, par son expertise, aux orientations stratégiques de la MDPH 04 en faveur de l’accompagnement des personnes en situation de handicap. 
 

Activités

- Participation à l’évaluation pluridisciplinaire de premier niveau (équipe de « tri ») des demandes formulées par des usagers auprès de la Maison départementale des personnes handicapées, premier temps d’analyse de la demande avec prise en compte du projet de vie. Ce temps permet la différenciation des dossiers simples (propositions directes en CDAPH) et des dossiers plus complexes (selon des modalités d’évaluation à mettre en œuvre),
- préparation, avec l’appui d’un instructeur, de l’ordre du jour de l’équipe pluridisciplinaire d’évaluation « Vie quotidienne » : analyse des demandes à la faveur des évaluations reçues (évaluations réalisées par des infirmières, des travailleurs sociaux, des ergothérapeutes), ainsi que sur la base de devis transmis. Cette analyse doit respecter le guide barème de la CNSA et les critères d’évaluation légaux (allocations, prestation de compensation du handicap, orientations médico-sociales, cartes…),
- animation chaque mois des équipes pluridisciplinaires d’évaluation « Vie quotidienne » : présenter les dossiers de la liste, recueillir les informations des partenaires, synthétiser les besoins de compensation, rédiger les propositions pour la CDAPH,
- présentation des dossiers « complexes » en CDAPH : propositions de compensation, synthèse des échanges recueillis en équipes pluridisciplinaires,
- contribution, par son expertise, à la formation continue du service « Evaluation des besoins de compensation » en termes de connaissances des outils d’évaluation de la CNSA, et participation aux échanges partenariaux (groupes de travail…) sur le thème des besoins de l’adulte en situation de handicap,
- veille juridique concernant la PCH.

Environnement de travail

- Coordonnateur de l’équipe « Vie quotidienne », au sein du service d’évaluation des besoins de compensation, composé d’une équipe médico-sociale (médecin chef, ergothérapeute, référent insertion professionnelle et référent scolarité), et d’une équipe administrative dédiée,
- liens étroits avec l’infirmière coordinatrice et les infirmières du Département en charge des évaluations PCH,
- agent du service « Evaluation des besoins de compensation », au sein d’une MDPH organisée en 3 volets : un service « Relations usagers et accès aux droits », un service « Evaluation des besoins de compensation », et une unité « Parcours usagers »,
- relations partenariales développées, avec les membres des équipes pluridisciplinaires, les professionnels agissant auprès des adultes handicapés, ainsi que les personnes, familles et aidants. 
 

Profil recherché

- DE infirmier
- autonomie et rigueur dans l’organisation du travail 
- aisance relationnelle et goût pour le travail en équipe
- appétence pour l’informatique, maîtrise des outils, capacité certaine à se former pour saisir (SOLIS et MULTIGEST). 

Rémunération

Remuneration

à partir de 2077 euros nets avant impôts + prime annuelle de 850 euros bruts maximum
CNAS + titres restaurant + mutuelle +prévoyance

Observations complémentaires

Candidature

Merci d'adresser votre candidature (lettre de motivation + CV) avec la référence du poste à :
Madame la Présidente du Conseil départemental des Alpes de Haute-Provence
Direction des ressources humaines
13 rue du Docteur Romieu
CS 70216
04995 DIGNE-LES-BAINS Cedex 9

Référence : 2026/01/42 - MP 760
Date limite de dépôt des candidatures : 13/03/2026